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Vacaciones 2023
Buenos días a tod@s,
Lo primero de todo feliz año, como estamos a día 03 de enero, vamos a reactivar las vacaciones para este 2023.
Como todos sabréis nosotros nos regimos por un convenio colectivo que nos proporciona 23 días de vacaciones pagadas, aquí hay un inciso que queremos recalcar este año y es que de todos los días de vacaciones que disponéis exigiremos que como mínimo 12 se hagan en los meses de julio y agosto para aprovechar la baja actividad laboral.
También tendréis que tener en cuenta que estos días se han de pedir con un mínimo de 10 días de antelación y siempre con el acuerdo de vuestro jefe de equipo.
Recuerdo a todas esas personas que sigan teniendo vacaciones de 2022 tenéis hasta el 31 de enero de 2023 para disfrutarlas si no se perderán esos días, así como también las vacaciones de 2023 que hoy mismo se os asignarán tenéis hasta el 31 de enero de 2024 para solicitarlas.
Nos hemos dado cuenta de que al solicitar la ausencia con baja por enfermedad muchos de vosotros no adjuntabais el comunicado del alta, (algunas veces tampoco el de baja) esto es un problema, ya que la gestora no os dará de alta hasta que no tenga ese informe y eso puede repercutir directamente a la nómina de dicho mes. Tenéis que poner el justificante del alta como de la baja.
Por otro lado, ya podéis revisar el calendario de 2023 con sus respectivas vacaciones públicas.
Saludos,
por Alberto Moneo - 12:32 - 3 jan. 2023